RECRUIT インタビュー

物事を自責で捉えることの重要性を知り、人や環境のせいにする考え方から、自分が成長できる機会を得られた、という考え方に変化しました。訪問看護では、コミュニーケーションや調整などの課題と対峙したときに、それを助言してくれる環境があります。ぴゅあを通して人として、看護師として成長することができたことがとても嬉しいです。

自社の経営や運営について知ることができる機会があり、訪問看護の経営について触れることができるところ。やりたいこと、やってみたいことを否定されない環境って珍しいなと思います。自分の希望する働き方を実現できています。

いわゆる、『お局』のスタッフはいなく、フラットな立場、考え方で意見交換ができるところが気に入っています。全拠点での交流会が設けられており、広く関係性をもてるところも強みでしょうか。スタッフ同士のコミュニケーションも取りやすく、お互いに声を掛け合える風土・環境です。定期的に上司と面談できる機会があり、悩み、不安が解消できています。