ICTツールの積極活用による
業務効率化
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わたしたちについて
ABOUT
横浜市・川崎市 で４拠点の訪問看護事業所を運営しています。
ご利用者様の一番近くで、ご利用者様と同じ目線で一緒に人生の選択をすること。一緒に人生を歩んでいけることを目指しています。
確かな技術をもった人間味あふれるスタッフが在籍し、依頼しやすい事業所であることを大事にしています。
なによりも、スタッフにとって働きやすい環境を大切にしています。
なぜなら、働くスタッフの人生が充実していなければ、相手を充実させる事は出来ない
と考えるからです。
熱い想いをもって、関わるすべての人の人生を充実させたい のです。
事業内容
SERVICE
訪問看護事業
在宅でも安心して療養生活が送れるよう、訪問看護師等が医師との連携を行い看護サービスを提供し、心身の機能の回復を支援します。
訪問看護コンサルティング事業
開業・運営改善に悩んでいる方のサポートをいたします。これまで５０社以上のステーションを成功に導いた開業・運営ノウハウで支援いたします。
ジョンの特徴
FEATURE
ICTツールの積極活用による
業務効率化
プラスワンで時短を目指す事務作業
生成AI、スプレッドシートなど積極的に活用！
とにかく業務効率化を意識して取り組みます。これは本当に使いたい所に時間を使う為です。出来るだけ利用者の事を考えて時間を使いたいのです。
バックオフィススタッフの充実
事務業務、請求業務はバックオフィスが行います。各専門職が何に時間を使うのが効率が最大化するのか常に考えています。
LINEWORKSでの密な連携
スマートフォンやタブレットで密な連携、コミュニケーションを行えるように、社内ではLINEWORKSを活用しています。
Zoomを使った遠隔会議
直行直帰も導入しているため、遠隔からでも社内の打ち合わせに参加できるよう、Zoomも積極的に活用しています。
頑張りたい人を応援する
成長環境
働き方を選べます
沢山給与が欲しい方、キャリアアップを目指したい方。プライベートも充実させたい方。スタッフ毎に相談に乗っています。あなたの理想の働き方を教えて下さい。
意見を否定しない！
やってみたい事があればご相談に乗ります。SNS担当、営業担当、勉強会、立候補される方が最優先です！
わからない事は悪くない！
わからないまま進む事の方が誰も得しません。面接の段階から日々のやりとりでも相談しやすい文化やチームを作っているので皆で解決してケアに臨みましょう！
キャリアップを応援！
社内外でのキャリアップ、資格取得なども積極的に応援しているため、上記以外の部分でも柔軟に相談可能です。
外部研修費用を2回or1万円まで補助！
外部研修に参加する場合の費用も補助を行っているため、社内だけでは得られない知見を得る機会も作りやすくなっています。
私生活を充実させる
休暇や福利厚生
休暇が多いです
夏休み４日、年末年始５日、土日祝休み。休暇が多いです。ただし看護師は協力して土日祝日出勤する事があります。皆の協力体制で成り立っています。
週休3日という働き方も選択できます！
基本的に正社員は完全週休2日制となっていますが、希望があれば、週休3日という働き方も選べるようになっています！
数字でわかるジョン
DATA
新卒：0%
中途：100%
訪問経験済み：18%
訪問未経験：82%
2020年創業
男性：40%
女性：60%
社員インタビュー
INTERVIEW
大変なことも多いですが、やりがいはそれ以上でした。
管理職
須田さん
大変なことも多いですが、やりがいはそれ以上でした。
Q1.
入社して良かった事は？
初めての訪問看護で管理者をやることになり、大変なことも多いですが、やりがいはそれ以上でした。
ぴゅあでは、管理者を目指すためのステップアップ制度が整っていて、訪問看護未経験の人でも管理者を目指しやすい環境だと思います。
Q2.
社内の環境（働きやすさや人間関係）はどうですか？
私も産休、育休を終えて、管理者としてスタッフに支えられながら業務を楽しんでいます。
ぴゅあのスタッフは協力的でとても仲良し。職場としての節度を保ちながら、皆が助け合い、利用者の事を考えるこの環境が仲の良さがあり私にとっては、とても居心地が良いのです。
訪問看護に興味がある方は是非、遊びに来て下さい。
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全員がお互いを尊重している所がぴゅあの良さだと思っています。
療法士
佐藤さん
全員がお互いを尊重している所がぴゅあの良さだと思っています。
Q1.
入社してよかった事は？
全員がお互いを尊重している所がぴゅあの良さだと思っています。
思ったことをそのまま言える空気って大事ですよね。
Q2.
社内の環境（働きやすさや人間関係）はどうですか？
否定されない環境でのびのび働けるので、自己肯定感がどんどん上がります。
看護師さんからリハビリの相談を受けると、「自分の出番！！」と療法士が群がっています（笑）
それぞれの目線で意見交換してこれからも良いステーションを作っていけたらうれしいです。
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入社して1年がたち、後輩の指導をする立場になりました。
看護師
戸倉さん
入社して1年がたち、後輩の指導をする立場になりました。
Q1.
入社してよかった事は？
入社して1年がたち、後輩の指導をする立場になりました。
面接の時に「お局がいない会社」と言われたのですが本当でした（笑）
Q2.
社内の環境（働きやすさや人間関係）はどうですか？
ポジティブな人ばっかりで、みんながご利用者様のパートナーとして頑張っています
出来ない理由を並べるより、できる手段を考えられる人と一緒に働きたいです。
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募集要項
RECRUIT
職種
理学療法士
作業療法士
事務
看護師
募集職種
理学療法士（正職員）
業務内容
• 訪問リハビリ（訪問看護ステーション所属）
• 脳血管疾患リハビリ
• 難病リハビリ
• 運動器リハビリ
• がんリハビリ
勤務スタイル
• 基本：直行直帰
• 週1回：事務所ミーティングあり（Zoom併用）
1日の勤務例
• 09:00 Zoom朝礼
• 09:30 訪問①：歩行訓練
• 11:00 訪問②：入浴動作チェック
• 12:00 休憩
• 13:30 訪問③：褥瘡予防
• 15:00 訪問④：散歩介助
• 16:30 訪問⑤：先輩と同行
• 17:45 Zoom夕礼
勤務時間・休日
• 勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）
• 休日：完全週休2日制（土日祝）
• 年間休日：128日（夏季・年末年始含む）
• 有給休暇：2時間単位で取得可（取得率高）
• 夜勤なし
• 土日祝出勤時は時給支給
給与
• 月給：303,000円〜375,694円
• 給与内訳：
• 基本給：238,030円～305,000円
• 固定残業代（20h分）：40,541円～46,265円
• 資格給：24,429円
• 訪問手当：80時間超過分から支給（2,000円〜）
• 各種手当：インセンティブ、リーダー・リハ長手当など
• 昇給・賞与あり
• 試用期間：6か月（6か月有期雇用から無期雇用で給与ＵＰお約束）
• 想定年収：430万円（3年経験者・初年度目安）
福利厚生の特徴
• ハーゲンダッツ食べ放題（冷蔵庫常備）
• 毎月の福利厚生企画
• 夏場はお水支給、お年玉あり
教育・研修制度
• 先輩によるマンツーマン指導
• 外部研修参加支援
• 教育コンテンツ（外部数十万相当）視聴可能
• 勉強会・災害訓練・同行訪問あり
キャリア支援
• リーダー・管理者育成研修あり
• 経営会議への参加可能（希望者）
• 事業拡大中のためキャリアアップ歓迎
応募要件
• 理学療法士資格保有
• 自動車運転免許（必須）
• 学歴・年齢不問／即日勤務可
• ブランク可／訪問未経験歓迎
• WEB面接可／LGBTQ+フレンドリー
• 正職員登用制度あり
歓迎要件
• 臨床経験3年以上の方
• チームワークを大切にできる方
• リハビリが好きな方
• 訪問未経験の方でも安心できる教育体制
募集職種
作業療法士（正職員）
業務内容
• 訪問リハビリ（訪問看護ステーション所属）
• 脳血管疾患リハビリ
• 難病リハビリ
• 運動器リハビリ
• がんリハビリ
勤務スタイル
• 基本：直行直帰
• 週1回：事務所ミーティングあり（Zoom併用）
1日の勤務例
• 09:00 Zoom朝礼
• 09:30 訪問①：歩行訓練
• 11:00 訪問②：入浴動作チェック
• 12:00 休憩
• 13:30 訪問③：褥瘡予防
• 15:00 訪問④：散歩介助
• 16:30 訪問⑤：先輩と同行
• 17:45 Zoom夕礼
勤務時間・休日
• 勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）
• 休日：完全週休2日制（土日祝）
• 年間休日：128日（夏季・年末年始含む）
• 有給休暇：2時間単位で取得可（取得率高）
• 夜勤なし
• 土日祝出勤時は時給支給
給与
• 月給：303,000円〜375,694円
• 給与内訳：
• 基本給：238,030円～305,000円
• 固定残業代（20h分）：40,541円～46,265円
• 資格給：24,429円
• 訪問手当：80時間超過分から支給（2,000円〜）
• 各種手当：インセンティブ、リーダー・リハ長手当など
• 昇給・賞与あり
• 試用期間：6か月（6か月有期雇用から無期雇用で給与ＵＰお約束）
• 想定年収：430万円（3年経験者・初年度目安）
福利厚生の特徴
• ハーゲンダッツ食べ放題（冷蔵庫常備）
• 毎月の福利厚生企画
• 夏場はお水支給、お年玉あり
教育・研修制度
• 先輩によるマンツーマン指導
• 外部研修参加支援
• 教育コンテンツ（外部数十万相当）視聴可能
• 勉強会・災害訓練・同行訪問あり
キャリア支援
• リーダー・管理者育成研修あり
• 経営会議への参加可能（希望者）
• 事業拡大中のためキャリアアップ歓迎
応募要件
• 作業療法士資格保有
• 自動車運転免許（必須）
• 学歴・年齢不問／即日勤務可
• ブランク可／訪問未経験歓迎
• WEB面接可／LGBTQ+フレンドリー
• 正職員登用制度あり
歓迎要件
• 臨床経験3年以上の方
• チームワークを大切にできる方
• リハビリが好きな方
• 訪問未経験の方でも安心できる教育体制
募集職種
事務（正職員）
月給
200,000円〜220,000円
試用期間：6か月（6か月有期雇用から無期雇用で給与ＵＰお約束）
研修期間
3か月（桜木町のステーションで事務長の指導）
残業ほぼなし
新規手当
1件につき1,000円
利用者数に応じた手当
5,000円〜10,000円
ボーナスインセンティブあり（利用者数に応じて発生）
賞与
年2回
募集職種
看護師（正職員）
業務内容
• バイタルサイン測定
• 健康状態の観察
• 服薬管理
• 関節可動域訓練
• 家族支援
勤務スタイル
• 基本：直行直帰
• 週1回：事務所ミーティングあり（Zoom併用）
1日の勤務例
• 09:00 Zoom朝礼
• 09:30 訪問①：歩行訓練
• 11:00 訪問②：入浴動作チェック
• 12:00 休憩
• 13:30 訪問③：褥瘡予防
• 15:00 訪問④：ターミナルケア
• 16:30 訪問⑤：服薬管理・歩行訓練
• 17:45 Zoom夕礼
勤務時間・休日
• 勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）
• 休日：完全週休2日制（土日祝）
• 年間休日：128日（夏季・年末年始含む）
• 有給休暇：2時間単位で取得可（取得率高）
• 夜勤なし
• 土日祝出勤時は時給支給
給与
• 月給：314,286円〜350,000円
• 給与内訳：
• 基本給：250,385円～282,273円
• 固定残業代（20h分）：42,472円～47,298円
• 資格給：21,429円～
• 訪問手当：80時間超過分から支給（2,000円〜）
• オンコール宣言手当：10,000円〜（毎月支給）
• オンコール当番手当：緊急時契約利用者数に応じて変動
31-50名 ※2025年8月現在さいわいはここ
平日 2,000
休日 3,200
真ん中休日 3,840
51-100名 ※2025年8月現在新子安、白根はここ
平日 4,000
休日 7,000
真ん中休日 8,400
100-150名 ※2025年8月現在桜木町はここ
平日 5,000
休日 9,000
真ん中休日 10,800
• 各種手当：インセンティブ、リーダー・リハ長手当など
• 昇給・賞与あり
• 試用期間：６ヶ月（6か月有期雇用から無期雇用で給与ＵＰお約束）
• 想定年収：430万円（3年経験者・初年度目安）
福利厚生の特徴
• ハーゲンダッツ食べ放題（冷蔵庫常備）
• 毎月の福利厚生企画
• 夏場はお水支給、お年玉あり
教育・研修制度
• 先輩によるマンツーマン指導
• 外部研修参加支援
• 教育コンテンツ（外部数十万相当）視聴可能
• 勉強会・災害訓練・同行訪問あり
キャリア支援
• リーダー・管理者育成研修あり
• 経営会議への参加可能（希望者）
• 事業拡大中のためキャリアアップ歓迎
応募要件
• 正看護師資格保有
• 自動車運転免許（必須）
• 学歴・年齢不問／即日勤務可
• ブランク可／訪問未経験歓迎
• WEB面接可／LGBTQ+フレンドリー
• 正職員登用制度あり
歓迎要件
• 臨床経験3年以上の方
• チームワークを大切にできる方
• 訪問看護が好きな方
• 訪問未経験の方でも安心できる教育体制
選考の流れ
FLOW
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代表挨拶
MESSAGE
代表取締役
渋谷 慶太
会社情報
INFORMATION
会社名
株式会社ジョン
代表取締役
渋谷 慶太
所在地
〒231-0064
神奈川県横浜市中区野毛町2-90
桜木町スカイハイツ405
事業内容
・訪問看護事業
・訪問看護運営支援事業
・独立開業支援事業
創立
2020年1月14日
資本金
900万円